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Generazione Alleanza: il nuovo consulente assicurativo di talento!

Posted by Cristina Magaglio on 22/01/18 13.22

Generazione Alleanza: il nuovo consulente assicurativo di talento!

Cristina Magaglio 22/01/18 13.22 pubblicato in Alleanza Assicurazioni

Oggi vogliamo parlarvi di Generazione Alleanza. Che cos’è? In una frase: il progetto di Alleanza Assicurazioni per trovare nuovi talenti, con focus sui Millennials, da avviare alla professione di consulente assicurativo: una nuova identità professionale, basata su un nuovo modo di fare consulenza (ecco un articolo al riguardo: "Nasce un nuovo mestiere: il consulente assicurativo Alleanza!") . L’obiettivo è quello di ridisegnare il modello di sviluppo professionale e trovare persone di talento che possano riconoscersi nei nostri valori. Perché fare l’assicuratore è molto di più che fare l’assicuratore.

Generazione Alleanza è un percorso strutturato e innovativo che garantisce una prospettiva di crescita professionale e prevede un ampio investimento in formazione. Infatti, nel solo 2016 Alleanza ha erogato oltre un milione di ore di formazione. Ai giovani selezionati il programma offrirà l'inserimento, come junior account, sostenuto da un programma di formazione, di affidamento di un portafoglio clienti e di affiancamento sul campo. Il progetto rientra nella strategia di Generali Country Italia volta a favorire l’avvicinamento dei giovani al mondo del lavoro: una strategia che quest’anno ha visto l’accordo con il Ministero del Lavoro su “Garanzia Giovani”, per aumentare i tirocini formativi e il livello di occupabilità dei Neet (di cui abbiamo parlato qui); e l’iniziativa avviata con Job Select e Regione Veneto che prevede percorsi di formazione in aula seguiti da un tirocinio in azienda.

 

“Con questo progetto - ha dichiarato l’Amministratore Delegato di Alleanza Assicurazioni, Davide Passero - ci proponiamo di rafforzare la qualità professionale della nostra rete di account, formati per essere sempre più in grado di offrire ai nostri 2 milioni di clienti elevati standard di consulenza: ciò significa profilazione della clientela, analisi dei bisogni e personalizzazione delle soluzioni assicurative proposte, in piena sintonia con la nuova regolamentazione europea legata alla direttiva sulla distribuzione assicurativa (IDD, Insurance Distribution Directive)”.

 

I Millennials cercano meritocrazia, autonomia, tecnologia, relazione. Generazione Alleanza ha esplorato questo target per individuare valori, aspettative, paure e difficoltà quando si affaccia sul mondo del lavoro. Lo studio evidenzia che i Millennials cercano un impiego che permetta di imparare una professione qualificata e di ricevere formazione continua e stimolante. Interpretano il lavoro come una perenne startup attraverso cui raggiungere l’indipendenza economica e affermare il proprio talento. Ai loro occhi un impiego deve essere coerente con i propri valori e stili di vita: la flessibilità e il lavoro per obiettivi sono considerati prioritari. 

Per questo, Generazione Alleanza è fatta su misura per loro. Ovvero un innovativo programma di sviluppo di competenze digitali e relazionali per formare i consulenti del futuro (ecco un articolo sulle 10 skills del nuovo consulente assicurativo). Generazione Alleanza si rivolge alle migliaia di giovani che ogni anno si avvicinano al mondo Alleanza creando prospettive di crescita professionale.

Come entrare a far parte di questo progetto? Segui i nostri consigli in CV e colloquio di lavoro: tutto quello che c'è da sapere clicca il bottone qui sotto per inviare la tua candidatura!

 

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