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Generazione Alleanza: i consulenti assicurativi di domani

Posted by Redazione on 21/11/19 11.00

Generazione Alleanza: i consulenti assicurativi di domani

Redazione 21/11/19 11.00 pubblicato in Formazione

Diventare assicuratori può essere un futuro! Questa la missione di Generazione Alleanza, il programma ideato da Alleanza Assicurazioni per la selezione e l’inserimento di giovani da avviare alla professione di consulente assicurativo.

Dalla nascita dell’iniziativa nel 2018, il programma ha dato la possibilità di acquisire in organico più di 1.700 giovani di tutta Italia. Generazione Alleanza però non ha nessuna intenzione di fermarsi qui: la rete verrà ulteriormente potenziata con oltre 3.000 nuovi inserimenti nel prossimo biennio.

La testata Adnkronos ha deciso di dedicare un breve reportage all’iniziativa.

 

 

Generazione Alleanza: spazio ai Millennials

Ma perché questa attenzione verso i più giovani? L’iniziativa è espressamente infatti diretta a conquistare il cuore e l’entusiasmo dei Millennials, una generazione spesso bistrattata dai media e dal mondo del lavoro, dove fatica sempre più a trovare un inserimento stabile, ma che si rivela sempre più spesso aperta alle novità, brillante e piena di risorse, idee e inventiva.

 

Sei interessato al lavoro del consulente assicurativo? Entra a far parte di Alleanza! Invia la tua canditura e il tuo CV cliccando il tasto qui sotto!

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Marco Oddone
, responsabile Marketing & Distribution di Alleanza Assicurazioni, ha confermato ad Adnkronos: “I Millennials sono il futuro: sono la generazione che si sta affacciando adesso al mondo del lavoro. Sono persone con un forte senso imprenditoriale, hanno capito che se vogliono affermarsi nel futuro devono affidarsi alle proprie forze, alla propria preparazione e alla propria determinazione nel lavorare anche per obiettivi”.

Una generazione, quindi, tutt’altro che pigra o smarrita: i ragazzi “sanno quello che vogliono fare e lo fanno molto bene” ha continuato Oddone.

 

Cosa cercano dunque i Millennials in Alleanza e cosa può l’azienda offrire loro? Oddone è molto chiaro anche su questo punto: “I Millennials hanno grande senso di meritocrazia e cercano una solida formazione”. Un percorso di apprendimento ben delineato per una professionalità precisa in un settore competitivo come quello della consulenza assicurativa sembra quindi un’occasione preziosissima.

Quale generazione migliore, quindi, per un’impresa sempre in crescita e in evoluzione come Alleanza?

 

La missione di Alleanza: uno sguardo sempre al futuro

Alleanza punta dunque potenziare la sua rete nell’immediato futuro tenendo però fede al proprio credo, basato su innovazione, rispetto della diversità e apertura. Il 40% del team di Alleanza è infatti formato da under 40, la metà dei quali donne.

La missione di Alleanza è “Cambiare il paradigma sociale intorno alla figura dell’assicuratore finanziario” sostiene Oddone. Un obiettivo che non si ferma però al 2019 o al 2020: il nuovo assicuratore avrà un ruolo sociale di primo piano.


"Ci vogliamo occupare di persone, di famiglie e vogliamo occuparci del loro benessere e della protezione non solo oggi, ma anche domani, nel futuro” - spiega Oddone - “Questo è fare consulente assicurativo in Alleanza”.


Proiettarsi quindi verso un futuro non solo prossimo, entrare nelle vite dei propri clienti come un amico a cui conferire la massima fiducia: questi gli affascinanti obiettivi di una scelta di reclutamento che oggi potrebbe risultare quasi controcorrente.


Il programma di Generazione Alleanza

Non basta quindi il talento: Alleanza cerca giovani intraprendenti che possano riconoscersi nei suoi valori, aiutandola a ridisegnare un modello di sviluppo professionale.

Il programma di formazione assicura prospettive di crescita professionale: ai ragazzi selezionati verrà infatti offerto un inserimento come junior account, sostenuto da un programma di formazione, di affidamento di un portafoglio clienti e di affiancamento sul campo.

 

Un percorso di prestigio per giovani brillanti, ambiziosi e dai molteplici interessi.
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