Aggiornato a maggio 2021.
Smart non vuol dire solo intelligente, ma è un utile acronimo per stabilire i propri obiettivi e mettere in luce il vostro talento, soprattutto nell'ambito lavorativo. Scopri alcuni consigli pratici per trovare lavoro dopo la laurea! E se vuoi saperne di più leggi anche Millennials: come inserirsi nel mondo del lavoro.
Il metodo S.M.A.R.T. è stato creato da Peter Drucker nel 1954 come parte integrante di un modello per la gestione aziendale. Se vuoi conoscerlo meglio ti consigliamo di leggere “The Essential Drucker: The Best of Sixty Years of Peter Drucker's Essential Writings on Management”.
Si parla di un vero e proprio sistema per la gestione degli obiettivi che, stabilendo cinque criteri fondamentali, controlla e misura la validità della meta che ci siamo prefissati. Alle cinque lettere corrispondono cinque termini anglosassoni che compongono l’acronimo S.M.A.R.T.
Scopriamo insieme quali sono, traducendoli in italiano.
Un obiettivo deve essere realizzabile. Vi è la necessità di avere un goal definito, tangibile, chiaro. Per ottenerlo, bisogna prima capire cosa, come, quando e perché!
Sapresti definire, ad esempio, in modo specifico la professione che vorresti svolgere?
Un obiettivo deve poter essere espresso da un numero, ovvero essere quantificabile. «Nel prossimo trimestre voglio aumentare le vendite del 10 percento», «Tra due mesi voglio abbassare i costi del 15 percento» sono esempi di obiettivi misurabili.
Legato al mondo del lavoro, saresti in grado di dire, ad esempio entro un anno, in quante e quali aziende vorresti fare esperienza e manifestare il tuo talento? Quali livelli vorresti scalare e quali competenze accumulare?
Sognare è bello, ma non deve dare alla testa. Un obiettivo deve essere raggiungibile e misurato in base alle capacità, al proprio talento e alle risorse a disposizione. Altrimenti diventa utopico, e rischia solo di essere dannoso.
Per esempio, ti sei mai chiesto se sei davvero idoneo alla posizione o al ruolo a cui vuoi candidarti? Hai tutte le risorse per poter intraprendere questo percorso e far notare il tuo talento sul lavoro?
Bisogna stabilire obiettivi che valgano davvero la pena di essere perseguiti. Prima di investire tempo, denaro e risorse sul raggiungimento, è necessario valutare i requisiti e adattarsi alla situazione. Ricorda: gli obiettivi devono essere realistici.
Rispetto alla posizione lavorativa scelta, sei sicuro di avere la giusta formazione e i requisiti per poterla raggiungere? Sei convinto di avere del talento?
Ed eccoci a parlare di deadline. Gli obiettivi hanno bisogno di una scadenza, di organizzazione, di check continui affinché non si perdano tra gli altri impegni. Bisogna essere precisi e strutturare tutte le attività affinché nulla rimanga indietro.
Che scadenze personali ti sei dato? Entro quando vuoi completare la tua formazione o raggiungere un obiettivo sul lavoro?
Se vuoi raggiungere obiettivi intelligenti, non devi fare altro che seguire il modello S.M.A.R.T: l’acronimo che migliora la produttività e mette in luce il tuo talento sul lavoro.
Noi, in Alleanza Assicurazioni, lo seguiamo, insieme a molti altri consigli per migliorare il proprio modo di lavorare.
Se conoscere tutti i segreti per avviare con successo la tua carriera lavorativa ti sembra una sfida impossibile, leggi Millennials: chi sono e quale ambiente di lavoro sognano, un articolo con tanti spunti utili per aiutarti a trovare il lavoro perfetto.
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