Il mondo assicurativo è in costante evoluzione e per questo i consulenti assicurativi Alleanza partecipano a programmi di formazione specifici per migliorare hard e soft skills. Ma cosa significa davvero lavorare in una delle più grandi compagnie assicurative d'Italia?
Scoprilo con questi articoli:
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Oggi parliamo di consulenti assicurativi. Cosa significa esserlo? Quali sono i suoi compiti? Quali sono i suoi valori e perché il suo ruolo è così unico? In Alleanza crediamo che fare l’assicuratore sia molto di più che fare l’assicuratore, e vogliamo spiegarvi nel dettaglio cosa intendiamo.
Il consulente assicurativo è una figura professionale caratterizzata da competenza ed eccellenza professionale, capacità di adattarsi al cambiamento in modo proattivo, forte ambizione per superare le attese, inclinazione alle relazioni e apertura alle novità. A questo si aggiunge una continua tensione verso il raggiungimento di obiettivi personali e di team e il continuo prendersi cura di famiglie e dei loro progetti di vita, in un viaggio da fare insieme.
Prendersi cura del futuro dei clienti, infatti, è il cardine attorno al quale gira ogni nostra operazione. Per svolgere al meglio questa missione, il consulente assicurativo ha la libertà di gestire indipendentemente il proprio tempo, così da costruire percorsi di valore non solo per gli altri, ma anche per sé stesso. Generazione Alleanza (ecco un link al riguardo:"Generazione Alleanza: il nuovo consulente assicurativo di talento!"), il nuovo progetto di selezione a formazione di nuovi talenti, nasce proprio con questo obiettivo: garantire un percorso strutturato e innovativo con una prospettiva di crescita professionale ben definita per ciascuno.
Il lavoro in Alleanza mette sempre al centro le persone. La nostra etica aziendale vede la relazione con il cliente come il fulcro della nostra attività. Integrità, passione per quello che facciamo e competenza sono le parole chiave dei nostri assicuratori. La missione? Valorizzare il cliente, aiutandolo nella realizzazione dei suoi progetti, mettendosi a sua disposizione con generosità: solo così è possibile fare la differenza.
In Alleanza siamo consapevoli del valore della relazione e sappiamo che presenza professionale, disponibilità e ascolto sono i punti fermi del modello di ruolo di un consulente assicurativo. Fornendo consigli e consulenza, si genera valore. Ma questo non vale solo per i clienti. L’ascolto e il supporto sono fondamentali anche a livello di team professionale, per crescere insieme. E insieme è una parola bellissima.
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Lavorare in Alleanza significa lavorare in gruppo. Entrando nella nostra squadra, entrerai a fare parte di un team in cui i meriti vengono premiati e i successi condivisi. Pensiamo che l’individualismo, sul lavoro, non porti a nulla. Ecco perché, fin dai primi passi nei nostri corridoi, ci prendiamo cura l’uno dell’altro, imparando insieme a costruire percorsi di valore per i clienti e per noi stessi. Lavorare in gruppo, in Alleanza, non solo è possibile: è indispensabile.
Collaborare, infatti, genera valore: il gruppo permette di condividere meriti ed errori, ed è una fonte inesauribile di valore. Confrontandosi con un team all’altezza della missione da svolgere, la professionalità aumenta, e di conseguenza anche le performance per i nostri clienti. Allora, in Alleanza, è decisivo valorizzare le persone, promuovendo la diversity e investendo per favorire l’apprendimento continuo e la crescita professionale. Così facendo, si crea un ambiente lavorativo trasparente, collaborativo e accessibile a tutti. La crescita delle persone garantisce il futuro di Alleanza (ne avevamo già parlato al link: "Lavorare in Alleanza Assicurazioni: le persone al centro").
Il 2018 si è chiuso con risultati record per Alleanza, che ha performato meglio del mercato (3,5%), con la nuova produzione che ha toccato quota 2,4 miliardi di euro, in crescita del 10% rispetto all’anno precedente. Un trend che prosegue da 4 anni e che conferma la piena realizzazione del percorso di crescita sostenibile lanciato durante la Convention del 2015.
Quali sono stati i principali risultati raggiunti nel corso del 2018? Eccoli riassunti:
Anche quest’anno, gli obiettivi di crescita per Alleanza sono particolarmente sfidanti. In occasione della Convention annuale di Genova è stato lanciato Stile Alleanza, un innovativo e distintivo modello di relazione con il cliente. Il nuovo consulente assicurativo dovrà servirsi della tecnologia multicanale per sviluppare una relazione aumentata con il cliente per fornire una consulenza di valore.
Siamo alla ricerca di persone di valore che sappiano offrire uno stile di servizio unico, riconoscibile e distintivo che sia Molto di Più che fare l’assicuratore. E tu sei pronto a entrare nel nostro mondo? Clicca qui sotto e candidati, lo Stile Alleanza ti aspetta!
Durante questi eventi è fondamentale riuscire a catturare l’attenzione dei selezionatori:
Hai già sentito parlare di Generazione Alleanza? Si tratta di un progetto che intende offrire ai Millennials un percorso formativo e di crescita ben definito che li porti a diventare consulenti assicurativi, una nuova identità professionale, basata su un nuovo modo di fare consulenza.